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RecrutamentoMobile

Por que o recrutamento no Brasil precisa ser mobile-first

85% dos candidatos brasileiros usam apenas o celular para buscar vaga. Veja como isso muda processo, copy e tecnologia.

Equipe Asky··4 min

O candidato brasileiro é mobile

Pesquisas do setor mostram que 85% dos candidatos para vagas operacionais usam exclusivamente o smartphone. Formulários longos e PDFs matam a conversão.

O que muda no processo

  • Quiz comportamental em menos de 10 minutos
  • Zero cadastro: link único, resposta direta
  • Comunicação por WhatsApp, não por e-mail
  • Score automático para o gestor revisar em 1 minuto

Métricas que melhoram

  • Taxa de conclusão de candidatura: de 22% para 78%
  • Tempo médio até primeira entrevista: de 12 para 3 dias