RecrutamentoMobile
Por que o recrutamento no Brasil precisa ser mobile-first
85% dos candidatos brasileiros usam apenas o celular para buscar vaga. Veja como isso muda processo, copy e tecnologia.
Equipe Asky··4 min
O candidato brasileiro é mobile
Pesquisas do setor mostram que 85% dos candidatos para vagas operacionais usam exclusivamente o smartphone. Formulários longos e PDFs matam a conversão.
O que muda no processo
- Quiz comportamental em menos de 10 minutos
- Zero cadastro: link único, resposta direta
- Comunicação por WhatsApp, não por e-mail
- Score automático para o gestor revisar em 1 minuto
Métricas que melhoram
- Taxa de conclusão de candidatura: de 22% para 78%
- Tempo médio até primeira entrevista: de 12 para 3 dias